2024年度霍邱縣衛(wèi)生健康委員會對縣十一屆政協(xié)三次會議第128號重點提案（馮宣付委員關(guān)于加強縣級公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇保障的提案）的答復(fù)

馮宣付委員：

您提出的《關(guān)于加強縣級公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇保障提案》收悉。現(xiàn)將情況答復(fù)如下：

一、加大財政對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入。基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的工資待遇、養(yǎng)老金和單位繳納住房公積金等已納入政府的財政核算，由國家全額支付。下一步我們將繼續(xù)協(xié)調(diào)財政、人社等部門，積極爭取加大對縣級三家公立醫(yī)院的財政投入力度，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社會公益性作用。對于深化縣級三家公立醫(yī)院年薪制改革，我委將按照上級部署，積極謀劃構(gòu)思，積極推動相關(guān)公立醫(yī)院改革。

二、深入推進公立醫(yī)院人事薪酬制度改革，提高醫(yī)務(wù)人員待遇。縣衛(wèi)健委將積極協(xié)調(diào)編辦、人社等部門持續(xù)加大公立醫(yī)院人事薪酬制度改革力度，落實好國家、省、市保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員，在薪酬待遇、職稱評聘、崗位晉升、考核評優(yōu)、人員招聘、休息休假等政策措施，不斷提高和改善醫(yī)務(wù)人員待遇水平，注重發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員先進典型，強化對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳，維護廣大醫(yī)務(wù)人員各項權(quán)益，進一步營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會氛圍。                   

三、參照其他事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳付事業(yè)單位在編醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老金。根據(jù)縣級相關(guān)文件精神，對事業(yè)單位在編醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老金繳納基數(shù)參照其他事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。關(guān)于部分編外聘用醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老金和住房公積金偏低的問題，因縣級公立醫(yī)院編制緊缺的原因，養(yǎng)老金和住房公積金繳存比例尚無法達到正式在編職工標(biāo)準(zhǔn)。下一步，我委將積極向編制部門爭取縣級公立醫(yī)院編制數(shù)，探索編制員額池、自建池、周轉(zhuǎn)池等相關(guān)醫(yī)療改革，以此提高縣級公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老金和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。

感謝您對衛(wèi)生健康工作的關(guān)心，歡迎今后對我們的工作多提寶貴意見或建議。

辦復(fù)類別：A

聯(lián)系人：閆書志

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                        2024年8月25日