2024年度霍邱縣衛(wèi)生健康委員會對縣十一屆政協(xié)三次會議第132號重點提案（李蘭蘭委員關(guān)于提高基層醫(yī)護(hù)人員待遇的建議）的答復(fù)

李蘭蘭委員：

您提出的《關(guān)于提高基層醫(yī)護(hù)人員的待遇建議》收悉。現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

一、加大財政對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入。基層醫(yī)務(wù)人員的工資待遇、養(yǎng)老金和單位繳納住房公積金等已納入政府的財政核算，由國家全額支付問題。下一步我們將繼續(xù)協(xié)調(diào)財政局，積極爭取加大對醫(yī)療衛(wèi)生的財政投入力度，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社會公益性作用。

二、參照其他事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳付基層醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老金和住房公積金。根據(jù)縣級相關(guān)文件精神，對基層醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老金和住房公積金繳納基數(shù)參照其他事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、提高基層醫(yī)療服務(wù)人員收入。一般診療費是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實行藥品零差率制度后，基層醫(yī)療機構(gòu)收入的重要補助渠道和主要來源。制定《關(guān)于規(guī)范基層醫(yī)療機構(gòu)一般診療費分配使用管理的通知》，將一般診療費收費補助項目納入醫(yī)保報銷系統(tǒng)統(tǒng)一管理。補助標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)村兩級分別按照11元/人次和7元/人次標(biāo)準(zhǔn)向就醫(yī)參保患者收取，醫(yī)保分別報銷9元/人次和6元/人次，與藥品等其他費用實行一站式結(jié)算，患者支付個人自付費用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室診療服務(wù)分別按照9元/人次和6元/人次標(biāo)準(zhǔn)給予補助，當(dāng)月（季度）補助資金不足以兌付的，其補助標(biāo)準(zhǔn)按比例進(jìn)行折扣。如當(dāng)月（季度）補助資金有節(jié)余的，可結(jié)轉(zhuǎn)下月（季度）使用，年底進(jìn)行清算。切實提高基層醫(yī)務(wù)人員積極性，提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力。

四、加強績效分配管理。制定《關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效分配管理的通知》，各醫(yī)共體牽頭醫(yī)院綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益目標(biāo)任務(wù)完成情況、績效考核情況、人員結(jié)構(gòu)、事業(yè)發(fā)展、經(jīng)費來源等因素，統(tǒng)籌平衡與縣級公立醫(yī)院績效工資水平的關(guān)系，合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量和水平?？冃Х峙錁?biāo)準(zhǔn)為經(jīng)醫(yī)共體牽頭醫(yī)院綜合考核，年度內(nèi)執(zhí)行衛(wèi)生健康各項政策，完成轄區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，落實上級交辦的各項衛(wèi)生健康任務(wù)，在落實“兩個允許”的條件下，考核合格以上的單位，按照60%-70%提取收支結(jié)余資金，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核獎勵；其余部分用于債務(wù)化解及本單位事業(yè)發(fā)展?？己瞬缓细駟挝唬凑詹怀^40%提取收支結(jié)余資金。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收入結(jié)構(gòu)，逐步提高診療費、手術(shù)費、護(hù)理費等醫(yī)療服務(wù)收入在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總收入中的比例。規(guī)范和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效分配，切實提高當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員積極性。

感謝您對衛(wèi)生健康工作的關(guān)心，歡迎今后對我們的工作多提寶貴意見或建議。

辦復(fù)類別：A

聯(lián)系人：閆書志

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                        2024年8月25日